給与計算代行（中野区・東京）｜月77,000円〜・社会保険の手続きと労務相談込み

毎月の給与計算を、月77,000円（税込）から代行します。給与計算だけでなく、入社・退職などの社会保険・労働保険の手続きと、労務のご相談も含めたまるごとのサポートです。中野区のカインド社労士事務所（社会保険労務士）が担当します。

保険料率の改定、法改正への対応、担当者の退職など、給与計算は「毎月正確に、遅れずに」が求められる、ミスの許されない仕事です。社会保険と労働法の専門家にまかせることで、担当者の負担と計算ミスのリスクを減らせます。

こんな会社におすすめです

• 給与計算の担当者が退職・休職し、引き継げる人がいない
• 社長や役員が、自分で給与計算をしている
• 保険料率の改定や法改正に、正しく対応できているか不安
• 入社・退職のたびの社会保険の手続きも、まとめてまかせたい
• 従業員の給与の情報を、社内で扱う人を減らしたい

給与計算プランの内容

項目	内容
給与計算	月々の給与計算、賞与計算
勤怠の確認	勤怠データの集計・確認
帳票の作成	給与明細書、賃金台帳の作成
社会保険・労働保険の手続き	従業員の入社・退職に伴う資格取得・喪失の手続き、労働保険・社会保険の新規適用・廃止の手続き、労災保険の給付申請などの各種保険給付の手続き
労使協定	36協定など各種労使協定の作成・届出代行
労務相談	電話・メール・Web会議などでの労務のご相談、最新の法改正情報のご提供
年末調整	計算代行は別途料金で承ります

料金

プラン	料金（税込・月額）	内容
給与計算プラン	77,000円〜	給与計算・賞与計算＋社会保険の手続き代行＋労務相談
手続き代行プラン	44,000円〜	社会保険の手続き代行＋労務相談（給与計算は含みません）
労務相談プラン	33,000円〜	労務のご相談

※月額の目安です。従業員数や業務量によって変わります。初回のご相談とお見積りは無料です。料金の一覧は費用のページをご覧ください。

給与計算で、まちがいやすいところ

給与計算は、毎月同じ作業に見えて、年の途中で変わる決まりが多くあります。たとえば次のような点は、専門家が確認することでミスを防げます。

• 健康保険・介護保険・雇用保険の保険料率の改定（改定のあった月から正しく反映する）
• 定時決定・随時改定による標準報酬月額の変更（保険料を変える月をまちがえない）
• 賞与の社会保険料と賞与支払届の提出（賞与の社会保険料の計算と賞与支払届の手順）
• 2026年4月に始まった子ども・子育て支援金への対応（子ども・子育て支援金とは？）
• 最低賃金の改定と、時給・月給の確認（最低賃金の対象となる賃金とは何か）
• 入社・退職の月の日割り計算と、保険料を控除する月

ご依頼の流れ

1. お問い合わせ：フォームまたはお電話でご連絡ください（初回のご相談は無料）
2. 現状の確認：従業員数、給与の締め日・支払日、勤怠の管理方法などをお聞きします
3. お見積り：業務量に合わせたお見積りを無料でお出しします
4. ご契約・引き継ぎ：従業員の情報や過去の給与データを引き継ぎます
5. 毎月の給与計算：勤怠データをいただき、給与計算・明細の作成を行います

よくあるご質問

料金はいくらですか？

給与計算プランは月77,000円（税込）からです。従業員数や業務量によって変わるため、お見積りを無料でお出しします。

どこまで含まれますか？

毎月の給与計算と賞与計算、勤怠データの集計・確認、給与明細書と賃金台帳の作成に加えて、社会保険・労働保険の手続き代行と、労務のご相談も含みます。

年末調整もお願いできますか？

はい。年末調整の計算代行は、別途料金で承ります。

こちらで用意するものは何ですか？

毎月の勤怠データ（タイムカードや勤怠システムの集計など）と、入社・退職・昇給・扶養の変更などの情報です。受け渡しの方法は、貴社のやり方に合わせてご相談します。

中野区以外の会社でも依頼できますか？

はい。中野区を中心に東京都内の会社からお受けしています。オンライン・出張相談にも対応しています。

カインド社労士事務所（東京都中野区新井5-32-17）／社会保険労務士・行政書士 鈴木 貴雄