コラム一覧

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  【令和7年施行】育児・介護休業規程、古いままで大丈夫？｜社労士…

  育児・介護休業規程が古いままだと、法律で認められた休暇を断ってしまうなど、知らないうちに法律に反する対応をしてしまうお…

  2026.10.30
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  【2026年10月施行】求職者へのセクハラ防止義務と規程見直し…

  2026年10月1日から、採用面接・インターンシップ・OB訪問などの場面で、求職者へのセクハラを防ぐ措置が、企業規模を…

  2026.10.30
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  【2026年版】就業規則の作成・改定費用の相場と内訳｜社労士が…

  就業規則の作成や見直しを社労士に依頼すると、費用はいくらかかるのでしょうか。民間の情報サイトでは、新規作成で10万〜3…

  2026.10.30
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  有給休暇の平均取得日数は何日？取得率を最新データで解説【厚労省…

  「有給休暇は平均でどれくらい取得されているのか？」「年間休日の平均はどのくらいなのか？」 こうした疑問を持つ企業…

  2026.10.27
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  年明けに揉める会社の共通点──年末年始の有給処理

  年末年始を「有給扱い」にしていませんか？ ── 実はトラブルの温床です。回避のカギは就業規則の整備 年末年…

  2026.10.27
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  【2026年4月開始】子ども・子育て支援金とは？給与控除の実務…

  2026年4月より、健康保険の被保険者を対象として 「子ども・子育て支援金制度」 が開始されます。 この制度によ…

  2026.10.24
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  最低賃金の対象となる賃金とは何か

  ―実務上誤解の多い「算入・除外」の考え方を整理する― 最低賃金制度は、労働者の生活の安定を図るために定められた最…

  2026.10.24
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  日報があれば残業代不要、は本当か

  ― 協同組合グローブ事件最高裁判決から読み解く実務上のポイント ― はじめに 令和6年4月16日、事業場外…

  2026.10.24
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  2025年4月開始｜子ども・子育て支援金制度の概要と事業所実務…

  2025年4月より、「子ども・子育て支援金制度」がスタートします。本制度は、少子化・人口減少が進行する中で、子どもや子…

  2026.10.24
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  社宅を提供している事業主様へ

  ― 現物給与の算定方法が令和8年10月から変わります ― 従業員に社宅や寮などの住宅を提供している事業主様に、ぜ…

  2026.10.24